* 教你当主管：如何降低你的员工流失率？ | 2006.12.21 | EDP资讯 |11022
教你当主管：如何降低你的员工流失率？   很多公司领导往往面临这样一个问题，公司想留的员工偏偏要走，公司不想留的员工又偏偏不走，其实这是一个很不容易解决的两难问题。 时值年底，让我们来讨论一下对于大部分管理者来说头疼的问题：如何让你的团队稳定而积极地前进，防止流失率增高的现象。 实际上，我们应该看到，人才发展有四个步骤：选、训、用、留必须有 ......

* 职场人心理减压 | 2006.12.21 | EDP资讯 |11404
小窍门：职场人心理减压     成山的事务，无时不在的风险压力，上司的斥责，家庭的不如意，所有办公一族每天总觉心烦意乱，不少白领由此患上了各类心理疾病，医治此病良方关键还在于你自己，办公室一族不妨试试如下10条减压法： 　　别把情绪带回家。工作是工作，家庭是家庭，把工作上的情绪带回家里，无由来地对家人一通暴喝，除加重口舌之争和矛盾激 ......

* 好企业是所好学校 | 2006.12.13 | EDP资讯 |9882
好企业是所好学校   有统计说，世界500强企业里，有近1/3的CEO来自GE公司。培养人才是被GE人引以自豪并被全球企业界称颂的事情，也被看作是GE成功的重要原因之一。 　　日前，在由上海交通大学安泰经济与管理学院、《经济观察报》共同举办的“华商名人堂———走进上海交通大学”校园论坛上，GE全球副总裁、GE基础设施中国区总裁兼CEO安笛先生 ......

* 教育缩短“国际轨道”(图) | 2006.12.13 | EDP资讯 |10410
教育缩短“国际轨道”(图)     　　“学汉语吧，那意味着你未来几十年内的机会和财富。”这是贴在法国巴黎街头的一则海报。入世五年，中国越来越强烈地影响着世界，也越来越强烈地吸引着世界，“汉语热”正在以前所未有的力量席卷全球。 　　自从2001年中国加入世贸组织以来，被称为汉语托福的H ......

* 山东：筹备企业中高级管理人员赴美500强企业锻炼培训 | 2006.12.12 | EDP资讯 |9882
山东：筹备企业中高级管理人员 赴美500强企业锻炼培训       为加快培养一批职业化、现代化、国际化的高级经营管理人才，山东省国资委决定组织省管企业部分中高级管理人员赴美国有关世界500强企业锻炼，并赴有关院校培训。首批将派出30人，人选本着重点培养的原则，采取组织调训和企业推荐相结合的方式产生，主要 ......

* 高校培训瞄准CBD高端市场 | 2006.12.07 | EDP资讯 |11012
高校培训瞄准CBD高端市场   ——清华大学继续教育学院进驻光华路校区   　　聚集了120多家世界500强企业的CBD(北京商务中心区)近日又迎来了一位新主人，日前清华大学继续教育学院进驻光华路校区（原中央工艺美院）。清华继续教育学院负责人表示，学院一大批高端培训优质项目将进入光华路校区，并将以此为基础构建清华大学继续 ......

* 从“追赶者”变成“领跑者” | 2006.12.07 | EDP资讯 |10946
从“追赶者”变成“领跑者” —TCL高层管理者全力推进六西格玛侧记   　北靠梧桐山，南临大鹏湾。4月的深圳，海风拂过大梅沙海滨，舒适而惬意。 　　海滨之畔，一路之隔，深圳大梅沙海景酒店的一层会议室。李东生迈上讲台，对着TCL集团的 高层管理者 们说：“我带来了两个 ......

* 齐鲁地产高层管理者忙报名“充电” | 2006.12.07 | EDP资讯 |11626
齐鲁地产高层管理者忙报名“充电” 　   　　２００６年８月，地产企业核心竞争力发展高峰论坛暨房地产高层管理者研修班招生说明会在山东新闻大厦新闻大会堂举行。比利时鲁汶大学应用经济学博士、香港科技大学商学院兼任教授、北京大学光华管理学院的副院长武常岐一行莅临山东新闻大厦，就如何提高企业的核心竞争力进行了演讲，并将地产企业的风险控制、宏观政 ......

* 国内管理层的流动率正在上升 中高层管理者也爱跳槽 | 2006.12.07 | EDP知识库 |10250
国内管理层的流动率正在上升 中高层管理者也爱跳槽   ＩＮＴＥＬ公司刚宣布完在全球范围内裁减1000个中级管理人员，万宝盛华新公布的一项针对全球33000家雇主的调查报告显示，中高级管理人才的职位空缺在中国比其他国家都更难填补，这直接影响了企业在中国的发展壮大。此次公布的《中国的人才悖论》白皮书表明，由于求大于供，中国国内现有员工的流动率正在上升。尤 ......

* 职业女性宴会的穿着艺术 | 宴会穿着 | 职业女性 |11644
白领女士的服装礼仪 　　宴会服装，虽属非经常性穿着的衣饰，但在生活上，仍须依自己的需求，准备二或多件。尤其具组合功能，又能达到惊 效果的多重搭配服饰，让你能在不同的场合，表现应有的穿着仪态，不失礼仪，也不喧宾夺主。而在添购必要的宴会服装前，建议你注意几项要点： 　　一、平时多翻看服装讯息快速的杂志，或服饰专栏简介。 　　如：强调流行讯息快速，并整合服装相关资讯 ......

* 如家酒店连锁获2007中国杰出雇主(上海)称号 | 2006.12.03 | EDP资讯 |10610
如家酒店连锁获2007中国杰出雇主(上海)称号   近日，中国经济型连锁酒店的领导品牌——如家酒店连锁凭借在吸引、发展和保留人才方面所取得的突出成就，在荷兰CRF集团“2007中国杰出雇主”上海地区的评选中荣膺“上海地区杰出雇主”。这一奖项由国际领先的企业业绩鉴定机构荷兰CRF集团主持评选，旨在以国际标准结合上海特色，选出在吸引、保留人才方面具有独到 ......

* 高层管理者中的四大忌用之人 | 2006.11.28 | EDP知识库 |10878
高层管理者中的四大忌用之人       委托人和代理人的关系，一直都是现代经济学家和管理学家们所津津乐道的热门话题，而代理人的激励和道德风险问题也是现代市场经济中任何赢利性组织所要直面的重大课题，对于现代企业制度而言，股权社会化已日渐使整个社会的财富聚集和分配向扁平化的方向发展（从理论上而言是如此），而财富的扁平化分部也 ......

* 绩效管理 激活企业高层管理者 | 2006.11.27 | EDP资讯 |10116
 绩效管理 激活企业高层管理者   美国常青计划小组发表了一项研究结果《什么对企业真正有效：4+2》。这份报告不同于教授们的研究思路，它不是从概念逻辑推理出发，得出许多抽象结论。而是通过跟踪大量实际企业，通过归纳共性得出这样的结论。其结果具有重大启发，本文试图对这一结果做一解读。 　　这项研究发现：成功的企业普遍具有这样的特 ......

* 人才质量决定中国经理人能走多远 | 2006.11.27 | EDP资讯 |9304
人才质量决定中国经理人能走多远   11月中旬，在华商名人堂系列高校巡讲中，朗盛集团大中华区总裁王永利和朗盛集团全球人力资源总监刘峥嵘分别在复旦大学逸夫楼和北京大学光华管理学院就朗盛在中国的发展、华人管理者在一个跨国公司面临的种种挑战，以及“企业、人、竞争力”等话题，与年轻学子们进行了交流。   　　朗盛的业务过去是拜耳公司的一部分，20 ......

* 女企业家带头促进千年发展目标的实现 | 2006.11.27 | 女性EDP资讯 |9926
 女企业家带头促进千年发展目标的实现   全球杰出女企业家论坛11月13日在京开幕。来自世界各地的成功女企业家和政府机构、学术界、社会团体、联合国及国际社会的代表齐聚一堂，参加此次为期两天的盛会。本次论坛旨在就公共与私营部门的伙伴关系以及私营部门在其中的角色问题（特别是由女企业家领导的私营部门）展开对话，以应对最迫切的发展挑战。 &n ......

* 解读中小企业网站死穴 过分追求华而不实 | 2006.11.27 | EDP资讯 |8826
解读中小企业网站死穴 过分追求华而不实   企业网站死了！ 　　这样一个危言耸听的标题，应该有铁一般的证据来支撑才行。 　　国务院信息化工作办公室发布的《互联网络信息资源数量调查报告》显示：有51.5%的企业网站每天页面访问量在50次以下，并且这个比例还在不断扩大。也就是说，有一半以上的企业网站处于沉睡状态。这组数据无疑向我们传递出这样的信息： ......

* 培养你的超级战略营销家 | 2006.11.27 | EDP知识库 |9194
培养你的超级战略营销家   比品牌战略家更迅速，比产品营销员更强大——全世界的公司都需要这样的人。   　　可口可乐公司的总裁和首席运营官史蒂夫·海亚因为断言“给我们的品牌带来娱乐价值的观点”是非常重要的新需求，这给这个世界上最大的营销公司的营销理念带来了巨大的震动。是不是 因为他具有娱乐业或者包装消费品的营销背景呢？不是的。在 ......

* 案例教学的中国之惑 | 2006.11.27 | EDP知识库 |9060
案例教学的中国之惑   对案例教学法的利与弊，可谓仁者见仁、智者见智，比如芝加哥大学商学院、沃顿商学院等学校的管理教育和哈佛式的案例教育还是有所区别的。我的切身经历告诉我，案例教学的生命力和价值是毋庸置疑的，且已为实践所证明。但是就中国管理教育现阶段的实际而言，哈佛案例教学法的有效性受到了不少因素的制约。 中国企业管理案例为何这么少 ......

* CEO，不改变财务风格就下课！ | 2006.11.24 | EDP知识库 |9790
CEO，不改变财务风格就下课！   一年多以前，卡莉·费奥莉娜带着2100万美元遣散费离开惠普。     这个享有盛誉的销售女王在担任CEO期间，让惠普亏损数千万美元。被普遍评价为有天分、聪明过人的卡莉却没有避免亏钱的命运，是什么让她走向个人职业生涯最为灰暗的时刻？     ......

* 有效: 年度培训计划的关键词 | 2006.11.27 | EDP资讯 |8482
有效: 年度培训计划的关键词   年底临近，许多企业的培训主管都开始按照常规在忙着制定年度培训计划。尽管他们尽心尽力将培训计划做了几十张，但有些却难逃被老板“枪毙”的命运.为什么会这样呢？大都是因为没有真正落实“有效”二字。 通常，一个有效的培训计划首先要体现四个方面的内容: 计划给谁看。任何工作都是一个说服的过程，培训计划首先要能说服高层得到 ......